1、星期天——一年里面有104天的星期天，扣除这些天数，一年只剩下261天。

2、暑假——在一年内，大约有50天的天气非常热，而导致无法念书，因此，那261天也只剩下了211天。

3、另外，包括元旦、国庆、五一、寒假等节日，又占了50天，那211天也只剩下了161天。

4、就这剩下的161天，每天还有8小时的睡眠时间，3小时的三餐时间，算起来又占去了74天，一年就只剩下了87天。

5、考试及测验至少占了一年的50天，算起来那87天也就只剩下了37天。

6、一年当中看电影或参加一些有关活动，怎么也要20天，算起来那37天也就只剩下了17天。

7、这剩下的17天，每天大约1小时的游戏时间，2小时的沟通时间，半小时的购物时间，半小的方便时间，半小时的个人卫生时间，半小时的零食时间……约计占去4天，算起来一年就只剩下了13天。

8、预计一年生病7天，算起来一年就只剩下了6天。

9、预计一年被老师及家长罚掉5天时间，比如罚站、罚写检查、罚打扫卫生等等。算起来一年就只剩下了1天。

10、就这剩下的1天，正好是我们自己的生日。

试问，这一年当中根本就没有时间可以念书，学习怎么能好呢?

    爷爷说：“我的菜地很久没有施肥了，今天你来得正好，帮我抬一桶大粪到菜地吧。”太臭了青年人简直受不了这股气味。难怪，爷爷把它存放在茅坑边上。

    干完活，爷爷找出一只水桶，对青年人说，你再跟我抬几桶水吧。

    从家到河边有一二里路，抬一桶水还真不容易。青年人将水倒进灶头的水缸时，却发现缸里水满满的。爷爷并不是缺水，而是想留他吃了饭再走。

    吃饭时，爷爷叫青年人把酒桶拿来。揭了桶盖，掀开满桶的棉絮，从中取出那把酒壶，给爷爷斟了一碗，自己也斟了一碗，。黄酒温温的，入口好香啊!

    午后，送青年人到路时，爷爷说：“这3只桶，我是用同一棵树上的木头做成的，新的时候一模一样，后来，装酒的就成了酒桶，装水的就成了水桶，装粪的就成了粪桶。”(摘自读者)----------装饭的也许就是饭桶了!  

叫什么？!”他们会产生一种被重视的喜悦感，这种感觉当然有利于拉近彼此的距离，作

为一种友好的表示，也有利于塑造新人进入职场的友好姿态。
2、如何“借力”
  刚刚进入一个公司，我们还感觉有点摸不着头脑，那么公司对我们的“入职培训”就

非常重要。这等于是一种“借力”，通过最方便的途径，一步步亲身了解公司的文化、

理念、各种工作流程，还可以与培训进行直接的沟通。
当然，通过“培训”来“借力”，也只是一种方式，新人还不妨与“前辈”进行“点对

点”沟通，弥补培训“点对面”沟通的缺憾。通过“前辈”的言传身教，点滴细节的体

现，新人会对公司更加“有感觉”。
3、渐渐融入公司“作息”
  在一个公司里，领导吩咐下来的，就算是自己不喜欢做的事，就算是非常细小而琐碎

的事，只要没有违背自己做人的道德原则，就一定要笑呵呵地努力去做好，甚至还要将

自己看得到的小事主动揽着做，哦，当然要让上司知道啦!而这些小事啊，都可能是来自

上司的考验，同时也是磨砺自己的一个个小机会。
不能“当面一套，背后一套”，因为“群众的眼睛是雪亮的”，尤其是一个新人，在许

多“老人”的环绕下，如果在上司面前很卖力，背后却偷偷懒取巧，一旦被汇报给上司

，可真是事倍功半啊。
新人在做小事的时候，一定要避免被当作“抹布”，人家需要的时候就拿来抹一下，什

么乱七八糟的残局都要你去收拾，到时有啥差错都是新人担着。最好是当其他人叫你做

什么的时候，你先去请示一下上司，这样就可以避免被毫无好处地“利用”，还担上恶

名。千万不要让大家把你当作什么小事都可以担下，但什么任务都完成不好的“职场无

能者”。